How We Work

중요한 것은 실력과 태도

나이, 연차, 직급이 아니라 실력과 태도, 의지로 인정받습니다.
네이버에 부장, 차장, 수석 등의 직급 체계가 없는 이유이기도 합니다.
전문성과 영향력을 갖췄다면 누구나 일을 주도할 수 있고 더 크게 보상받습니다.

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자율적으로, 책임감 있게

각자 집중할 수 있는 시간과 공간을 선택하여 일하며
자신이 맡은 일을 책임감 있게 판단하고 실행합니다.
스스로의 기준을 만족시키고 뛰어넘는 데 집중합니다.

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자율적으로, 책임감 있게 이미지 02
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자율적으로, 책임감 있게 이미지 02

일의 즐거움을 발견하는

몰입의 즐거움, 팀워크의 든든함, 성취의 짜릿함.
보상만큼이나 우리가 중요하게 여기는 일의 의미입니다.

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일의 즐거움을 발견하는 이미지 02
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탄탄함 위의 기민함

급변하는 IT업계에서는 타이밍이 승패를 가르기도 합니다.
깊이만큼 속도도 중요하기에, 압축적으로 고민하여 신속하게 실행에 옮기고, 다시 개선합니다.
체계적이고 안정적인 시스템을 갖춰 나가는 동시에, 권한을 최대한 위임하여 의사결정 단위를 작게 유지합니다.

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탄탄함 위의 기만함 02
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탄탄함 위의 기만함 02

사용자(USER) 중심의 사고

전 세계 2억 명 넘는 사용자들의 일상에 우리가 함께하고 있습니다.
자부심과 책임감을 가지고, 사용자의 목소리에 귀 기울입니다.
사용자의 일상에 가치를 더하는 것을 언제나 가장 중요한 목표로 삼습니다.

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사용자(USER) 중심의 사고 02
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사용자(USER) 중심의 사고 02

사용자들과
동료들 앞에 정직하게

성공은 투명해야 합니다.
네이버를 신뢰하는 사용자들, 그리고 동료들 앞에
당당하게 모든 것을 설명할 수 있도록
직업 윤리와 시민 의식을 가지고 타협 없이 정직하게 일합니다.

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임시 이미지
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