Benefits

탄탄한 복지 프로그램은 물론
일하는 시간과 장소에 대한 자율권까지,
우리가 일하는 문화를 스스로 만들어 나갑니다.

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Financial Wellbeing

회사의 미래가치와 성과를 함께 나누고,
생활의 안정을 지원합니다.

스톡그랜트 (2021~2025)
전 직원 대상 연간 1000만 원 상당의 주식 부여
주식 매입 리워드(2020~)
네이버 주식 매입 후 6개월 보유 시 매입금액의 10%(연간 200만 원까지) 지원
대출이자 지원
주택 및 생활 자금 마련에 실질적 도움이 되도록, 대출금액 이자의 1.5%를 10년간 지원
(대출금액 최대 2억 원까지)

Time & Refresh

저마다 몰입할 수 있는 환경이 다름을 알기에
시간과 공간 선택의 자율성을 가지며,
리프레시를 위한 충전의 기회도 마련합니다.

Connected Work 2024/25, ~2025.6
'자율', '책임', '신뢰'를 바탕으로 각자 가장 몰입할 수 있는 시간과 공간을 선택할 수 있는 근무 방식.
고정된 출퇴근 시간 없이 평일 6시-22시 사이에 일하며,
연간 단위로 주 3일 이상 사무실 출근을 기반으로 하는 'Type_O'(Office-based Work)와
원격 근무를 기반으로 하는 'Type_R'(Remote-based Work) 중 하나를 개인이 자율 선택
연간 최대 2주 해외근무 가능
워케이션
익숙한 공간을 떠나 새로운 공간에서의 몰입과 리프레시를 위해
최대 7일간 업무 공간 및 숙박(1인 1실), 식사 등 지원
*임직원 전용 공간 - 국내 : 춘천 커넥트원, 해외 : 베이스 캠프 도쿄
붙여쓰면 지원금
쉴 때 충분히 푹 쉴 수 있도록 연차를 이틀 이상 붙여 사용 시 1일 X 5만 원의 휴가비 지원
리프레시 플러스 휴가
2년 근속 시 재충전을 위해 연차 외에 추가적으로 15일의 유급휴가 부여
자기돌봄 휴직
3년 이상 근속 시 자기개발이나 휴식을 위해 최대 6개월까지 무급 휴직 가능
임직원 전용 휴양시설
회원제로 운영되는 전국 프리미엄 리조트 40여 개

Work Space

공간이 우리에게 미치는 영향을 잘 알기에,
우리가 일할 공간을 직접 설계합니다.

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제1사옥 그린팩토리(2010, 2024 재오픈)
네이버의 일하는 방식을 반영한 친환경 공간 ‘그린팩토리’
*글로벌 친환경 건물 인증제도인 LEED의 최고등급 플래티넘 획득
제2사옥 1784(2022)
로봇과 공존하는 미래상을 담은 테크 컨버전스 공간 1784
*세계 최초 로봇-자율주행-AI-클라우드 등 미래기술들이 융합된 건물
춘천 커넥트원(2013)
춘천의 자연 속에서 세미나, 워크숍, 팀 빌딩 등을 하며 몰입하고 휴식할 수 있는 임직원 전용 공간
베이스캠프 도쿄
일본의 임직원뿐 아니라 도쿄 장기 출장이 많은 국내 직원들도 편안하게 머물며
업무 및 휴식, 숙박할 수 있는 임직원 전용 공간

Work Tools

최고의 퍼포먼스를 위해
최적의 장비를 지원합니다.

개인별 업무기기 예산
노트북, 모니터, 태블릿 등 본인의 업무에 맞게 업무 기기를 자유롭게 선택하여 사용할 수 있도록 2년에 최대 720만 원의 예산 지급 (직군에 따라 가용 예산은 상이)
인체공학적 가구
2005년부터 국내 업계 최초로 인체공학 의자 허먼밀러 에어론 의자를 기본으로
제공, 희망하는 경우 스탠딩 데스크 지원
스튜디오
전문 촬영 장비를 갖춘 사옥 내 12개 스튜디오 완비

Meal & Snack

우리를 움직이는 에너지원이자,
동료들과의 대화를 이끌어 내는
음식을 풍성하게 제공합니다.

사내 식당
매일 점심/저녁 건강하고 든든한 한 끼 식사를 무료로 제공하는 사내 식당
Lounge 5
외부 인기 식당 브랜드들이 직접 입점하여 운영하는 공간으로 임직원 할인가에 이용 가능
카페
전문 바리스타가 내린 커피, 제철 식재료로 만든 착즙 주스, 갓 구운 빵을 임직원 할인가에 이용할 수 있는 네이버 직영 카페와 로봇 배달까지 가능한 사옥 내 스타벅스
캔틴
신선한 원두가 채워진 에스프레소 머신, 샌드위치 및 김밥, 과일, 음료 등의 조식 메뉴가 무료로 제공되는 캔틴 (각 층마다 마련)
이마트 24 편의점
부가 설명 없음

Growth

탁월함을 위한 성장의 노력들을
적극 지원하며, 회사와 함께 성장할 수 있는
기회를 만들어 갑니다.

개인업무지원비
업무 몰입을 위해 사용할 수 있도록 연간 360만 원의 지원금 지급
네이버 서비스 이용권
네이버의 각종 서비스를 경험할 수 있는 연간 100만 원 상당의 이용권 패키지 지원
(네이버페이, 플러스멤버십, 웹툰, VIBE, MYBOX, 시리즈온, 오디오클립, 지식iN엑스퍼트 등)
어학 지원비
글로벌 역량을 위해 연간 최대 240만 원의 어학 교육비 지원
온보딩 프로그램
새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 회사의 철학 및 네이버의 일하는 문화 공유, 1:1 멘토링,
동기 네트워킹, 신입 입문교육 등 입사 후 3개월 밀착 지원
사내 교육
Tech Share, Engineering Day, Meetup, S&B Share, 리더십 프로그램 등 맞춤형 성장을 위한 교육 지원
외부 교육 및 연수
컨퍼런스, 포럼, 학회 등 참석 시 참가비 전액 지원
사내 커뮤니티(Club Greeny)
동료들과 자율적으로 관심사를 공유하는 모임을 가질 수 있도록 연간 36만 원 상당의 활동비 지원
근속 기념 선물
네이버의 성장에 꾸준히 함께해 준 직원들에게 근속 10주년, 20주년 선물 지급
사내 시상식 N Awards
훌륭한 아이디어와 기술 혁신을 선정하여 축하하고 기념하는 사내 시상식
사내공모제도(Open Career Chance: OCC)
회사 내 다른 조직으로 이동하여 새로운 커리어로 성장할 수 있는 기회 제공
스카우트 리워드
주변의 인재를 추천하고 자발적 멘토 역할을 할 수 있도록 추천인에게 리워드 최대 500만 원 지급

Wellness

몸과 마음이 건강할 때 스스로가 온전히
발현될 수 있습니다. 예방부터 치료, 상담까지
세심하게 케어합니다.

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본인 + 가족 의료비 보험
직원 본인 외 배우자의 가족 대상 실손 의료비 및 진단비(수술비, 암 진단비 등)를 지원
네이버 부속의원 NAVER CARE
예방부터 생활습관 개선, 만성질환 관리까지 전 주기 건강을 책임지는 네이버 부속의원
*진료과목: 가정의학과, 재활의학과, 이비인후과, 비뇨의학과, 건강검진 전문상담, 물리치료
사내 운동공간 FITNESS
체력 단련을 위해 원하는 시간에 자율적으로 운동할 수 있도록 전문 트레이너가 상주하는 운동 공간
종합 건강 검진
매년 약 90여 개 항목의 종합검진 지원하며, 격년마다 직원 본인 외 1인 추가 지원
서울대병원, 삼성병원 등 서울과 경기도권, 부산, 대구 등 30여 개 병원 지정
심리 건강 검진
마음의 건강 상태도 정기적으로 체크하고 살필 수 있도록 매년 심리 건강검진 지원
심리 상담
마음도 건강하게 관리될 수 있도록 전문 상담 기관과 연계하여 상담 비용 지원
사옥 내 심리상담센터 운영
24시간 의료 상담
365일, 24시간 전화로 의료 상담 및 명의 추천, 상급 병원 예약 등을 지원받을 수 있는 서비스

Family

가족은 우리 모두의 든든한 지원군이자 안전망입니다.
이 안전망을 탄탄하게 뒷받침합니다.

네이버 어린이집
서울/경기권 6개 지역
늦은 시간까지 안전하게 믿고 맡길 수 있는 최고 수준 어린이집
(오전 7시30분~오후 10시까지 운영)
경조사 지원
결혼, 환갑~구순, 출산, 장례 등 중요한 경조사에 축하와 조의를 전하고 휴가 및 경조비 지원
오픈새러데이
가족 및 지인을 사옥에 초대하여 네이버의 문화를 함께 경험할 수 있는 프로그램
명절 선물
설과 추석, 총 80만 원 상당의 네이버페이 포인트 지급
웨딩 지원
사옥 내에서 가장 전망 좋은 공간을 무료로 지원(1일 1 예식)
육아휴직
법정 육아휴직 1년 외 추가로 1년 더, 총 2년까지 신청할 수 있는 제도
6개월 이상 휴직 후 복귀하는 경우 적응을 돕는 리보딩 프로그램과 워킹맘&대디 네트워킹 지원
임신기 단축근무
임산부 직원의 건강과 안전을 위해 법정 외 임신 전 기간 급여 삭감 없이 일 2시간 단축하여 근무하는 제도
초등 자녀돌봄 단축근무
일과 돌봄을 병행할 수 있도록 초등 자녀가 있는 경우 일 최대 2시간까지 단축하여 근무하는 제도 (재직 중 최대 1년)
난임 지원
집중적인 난임 치료가 필요한 경우 법정 난임 휴가 외 추가로 최대 6개월까지 사용할 수 있는 무급 휴직 지원
최대 200만 원까지 난임 시술비 지원
가족돌봄 휴가
가족의 간호 및 돌봄이 필요한 경우 최대 90일까지 사용할 수 있는 무급 휴가