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[NAVER] 특허 담당 변리사(IT 분야) (경력)

모집 부서: NAVER
모집 분야: Corporate
모집 분야: 지식재산
모집 경력: 경력
근로 조건: 정규
모집 기간: 2026.10.29 ~ 2026.11.10 (18:00)

입사지원은 PC를 이용해주세요.

Who We Are

네이버의 다양한 기술과 서비스에서 창출되는 아이디어를 발굴하고, 이를 특허로 보호하여 비즈니스의 경쟁력을 높이는 조직입니다.

연구개발 및 사업부서와 긴밀하게 협력하며 기술의 특징과 사업 방향을 이해하고, 국내외 특허 확보와 포트폴리오 관리, 특허 리스크 검토 및 분쟁 대응 등 지식재산 업무 전반을 수행합니다.

기술과 법률, 비즈니스를 함께 바라보며 새로운 서비스가 안정적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고, 네이버의 기술이 지속적인 사업 가치로 이어질 수 있도록 지원합니다.

What You'll Do

특허 확보 전략 수립 및 지식재산권 관리

• 네이버의 다양한 기술과 서비스에서 제안되는 아이디어의 특허성을 검토합니다.

• 사업 방향과 연계한 국내외 특허 확보 전략을 수립합니다.

• 상표·디자인 등 추가적인 보호가 필요한 대상을 발굴하고, 지식재산권을 확보·관리합니다.

특허 분석 및 리스크·분쟁 대응

• 국내외 경쟁사 및 관련 기술 분야의 특허 동향을 분석합니다.

• 신규 기술 및 서비스의 특허 침해 리스크를 검토합니다.

• 회피 설계, 무효 자료 조사 등 대응 방안을 제시하고, 분쟁 발생 시 대응합니다.

특허 출원·등록 프로세스 관리

• 발명자 인터뷰를 통해 기술의 핵심과 차별점을 구체화합니다.

• 명세서 검토, 국내외 심사 대응 전략 수립 및 외부 대리인과의 협업·업무 품질 관리 등 출원부터 등록까지 전 과정을 관리합니다.

사내 지식재산 제도 운영

• 사업 및 개발부서와 협력하여 발명을 발굴합니다.

• 직무발명 보상 등 사내 지식재산 제도를 운영하여 구성원의 발명 활동을 지원합니다.

Required Skills

• 변리사 자격을 취득한 후 3년 이상 특허 실무를 수행하며, 출원부터 등록까지 전 과정을 책임지고 다뤄 본 경험이 필요합니다.

• 전기·전자, 컴퓨터공학, 소프트웨어 등 IT 분야에서 명세서를 작성하거나 중간사건에 대응하며, 기술의 핵심을 정확한 권리 범위로 풀어낸 경험이 필요합니다.

• 발명자 및 사업부서와 직접 소통하며 기술의 특징과 사업 방향을 이해하고, 이를 바탕으로 특허 업무를 주도적으로 이끌어 본 경험이 필요합니다.

Preferred Skills

• 기업 내 지식재산관리 업무나 R&D 경력이 있다면 연구개발 및 사업부서와 협업하며 사업 방향에 맞는 특허 확보 전략을 세우는 데 강점을 발휘할 수 있습니다.

• 심판·소송, 라이선싱, 특허 분석 등 출원 외 업무를 경험해 보았다면 특허 리스크 검토부터 분쟁 대응까지 지식재산 업무 전반을 주도하는 데 큰 도움이 됩니다.

• 금융·핀테크 분야나 AI 등 최신 IT 기술 트렌드와 관련된 특허 업무 경험이 있다면 네이버의 새로운 기술과 서비스를 권리로 보호하는 과정에서 더욱 빛을 발할 수 있습니다.

• 영어나 일본어 회화가 가능하다면 해외 특허 확보와 외부 대리인 협업 과정에서 원활하게 소통하며 강점을 발휘할 수 있습니다.

Career Growth

네이버의 다양한 기술과 서비스를 바탕으로, 개별 발명의 권리화부터 사업 방향을 고려한 특허 전략 수립까지 폭넓은 경험을 쌓을 수 있습니다. 기술이 실제 서비스로 구현되고 사용자에게 전달되는 과정을 가까이에서 이해하며, 특허가 사업의 경쟁력으로 이어지는 과정을 함께 만들어갈 수 있습니다.

이러한 경험을 바탕으로 특정 기술 분야의 특허 전문가로 깊이를 더하거나, 여러 기술과 서비스를 아우르는 IP 전략 전문가로 성장할 수 있습니다.

입사 후 다음과 같은 전문 역량을 쌓을 수 있습니다.

• 권리화 전략 역량

: 연구개발 및 사업부서와 직접 협업하며 기술의 핵심과 차별점을 발굴하고, 이를 보호하기 위한 권리 범위와 국내외 출원 전략을 설계하는 역량을 쌓을 수 있습니다.

• 기술·법률 전문성

: 경쟁사 특허 분석과 침해 리스크 검토, 분쟁 대응을 통해 기술과 법률에 대한 깊이 있는 전문성을 갖출 수 있습니다.

• 비즈니스 관점의 문제 해결 역량

: 사업의 맥락에서 실행 가능한 해결 방안을 제시하는 역량을 함양할 수 있습니다.

전형절차 및 일정

서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > (최종 인터뷰) > 처우협의 > 결과 발표

지원서 접수 마감 : 2026.11.10(화) 18:00
서류전형&기업문화 적합도 검사 : 11월 2주차 ~ 11월 3주차 중

* 기업문화 적합도 검사 응시 기간 : 11.13(금) ~ 11.16(월) 예정 (온라인 진행)
* 서류전형 결과 발표 : 11.20(금) 이내 예정

직무 인터뷰 : 11월 4주차 ~ 12월 1주차 중
종합 인터뷰 : 12월 1주차 ~ 12월 2주차 중

참고사항

• 직무 인터뷰 대상자에 한하여 인터뷰 전 사전 과제가 진행될 예정입니다. 일정 및 과제 수행 방식은 별도 안내드리겠습니다.
• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 최근 1년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
• 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
• 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
• 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.

• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.