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[NAVER Cloud] 회계/세무 담당자 (경력)

모집 부서
NAVER Cloud
모집 분야
Corporate
모집 분야
회계
모집 경력
경력
근로 조건
정규
모집 기간
2026.10.16 ~ 2026.10.25 (23:59)

입사지원은 PC를 이용해주세요.



부서소개

  • 저희 부서는 네이버클라우드와 국내외 자회사의 재무회계·세무·공시·내부통제를 담당하고 있습니다. 네이버클라우드와 자회사의 별도 결산 및 네이버클라우드의 연결 결산을 정확하고 적시에 수행하여, 경영진과 이해관계자에게 신뢰할 수 있는 재무정보를 제공하는 것이 핵심 역할이며, 이 과정에서 신규 사업과 주요 거래에서 발생할 수 있는 회계·세무 이슈를 사전에 검토하고, 관련 리스크에 선제적으로 대응하며 사업의 안정적인 성장을 지원하고 있습니다. 나아가, 반복적인 업무는 AI와 시스템을 활용해 자동화함으로써 분석과 판단이 필요한 본질적인 업무에 역량을 집중할 수 있도록 일하는 방식도 지속적으로 고도화해 나가고 있습니다.

담당업무

• 네이버클라우드 및 국내외 자회사의 월·분기·연간 별도 결산 수행

• 신규 사업 및 주요 거래에 대한 회계·세무 이슈 검토

• 외부감사 및 회계 검토 대응

• 원천세, 부가가치세, 법인세 등 세금 신고·납부 업무 수행

• 공정거래위원회 관련 공시 업무 수행

• AI 및 시스템을 활용한 결산 업무 자동화 및 프로세스 개선

자격요건

• 회계·결산 또는 세무 관련 실무 경력을 5년 이상 8년 이하 보유하신 분

• K-IFRS 기반 별도 결산 프로세스 전반에 대한 이해도를 갖추신 분

• 원천세, 부가가치세 및 법인세 신고 업무에 대한 이해도를 갖추신 분

• 국내외 자회사, 외부감사인 및 세무대리인 등 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

우대사항

• 한국공인회계사(KICPA) 또는 세무사 자격을 보유하신 분

• 클라우드·AI 등 IT 서비스 산업에서 결산 업무를 수행한 경험을 보유하신 분

• 생성형 AI 및 AI 도구를 활용한 업무 자동화 경험을 보유하신 분

전형절차 및 기타사항

[전형절차]

서류 전형(기업문화적합도 검사 포함) ▶ 1차 인터뷰 ▶ 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 ▶ 처우협의 ▶ 최종합격

※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형 별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.

※ 정해진 결과 발표 일정은 없으며, 지원서 검토 후 면접 일정은 대상자에게 개별로 안내드릴 예정입니다.



[근무지] 

경기 성남시 분당구 불정로 6 (그린팩토리) 

※ 근무지는 회사 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다. 



[기타 사항]

• 본 공고는 중복지원이 불가능하며, 기진행한 포지션에 대한 전형이 모두 마무리되면 다른 포지션으로 지원이 가능합니다.

• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분만 지원 가능합니다. 

• 병역 의무를 필한 자 혹은 면제된 자에 한해 입사지원이 가능합니다. 

• 지원서 상 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위인 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

• 제출된 지원서는 [My page- 지원현황]에서 확인 가능하며, 공고 마감 전까지 홈페이지에서 수정 및 지원 철회가 가능합니다.

• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. 

• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.

• 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

• 입사 후 3개월의 수습 기간을 적용하며 평가에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다. 

• 문의사항은 NAVER Cloud 채용 홈페이지 1:1 문의로 접수해 주시기 바랍니다.

• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.

• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.