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네이버 헬스케어는 나와 가족의 건강 기록을 관리할 수 있게 해주어 일상의 건강 관리를 도와주면서,
필요할 때 병원으로 연결해 주는 AI 기반 건강 관리 플랫폼을 만들고 있습니다.
개발 조직에서는 건강 데이터와 AI 기술을 바탕으로 사용자와 의료진을 위한 서비스를 설계하고 개발합니다.
사용자가 편리하게 건강을 관리하고 의료진이 더 나은 진료를 할 수 있도록 서비스를 안정적으로 운영하고 꾸준히 개선합니다.
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1. 헬스케어 서버 개발
What You'll Do
• 신규 헬스케어 서비스 Backend 설계 및 개발 (도메인 모델, API 서버)
• 건강 데이터 연동 및 처리 구조 구축 (외부 시스템 인터페이스, 민감 데이터 처리)
• 시스템 품질 확보 및 운영 (성능, 데이터 무결성, 모니터링, 장애 대응, 점진적 배포)
• 기획, 프론트엔드 등 다른 직군과 협업 및 기술 의사결정 참여
Required Skills
• 하나 이상의 언어로 백엔드 서버를 설계, 개발, 운영해 보신 분 (주력 스택: Java, Spring, Kubernetes, MySQL)
• 코드 리뷰, 테스트, 점진적 배포, 모니터링으로 서비스 품질을 개선해 보신 분
• 장애나 성능 문제의 원인을 데이터를 근거로 끝까지 추적하고 해결해 보신 분
• MSA(Microservices Architecture) 기반 System Architecture 설계 경험이 있으신 분
• 백엔드 서버 개발 경험 3년 이상을 보유하신 분
• 헬스케어 서비스 또는 EMR 등 의료정보시스템 개발 경험을 보유하신 분
• 대용량 트래픽 처리를 위한 Server Architecture 설계 경험을 보유하신 분
• Kafka, Elasticsearch 등 분산 시스템을 활용한 대용량 데이터 처리 경험을 보유하신 분
Career Growth
• 대용량/민감 데이터를 다루는 Backend 아키텍처 전문가로 성장할 수 있습니다.
• 복잡한 도메인을 깊이 이해하고 현실에 구현할 수 있는 서버 개발 전문가로 성장할 수 있습니다.
• 정해진 답이 없는 문제를 정의하는 것부터 해결하는 것까지 경험하고 어려운 문제를 해결할 수 있는 개발자로 성장할 수 있습니다.
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2. EMR Windows Client 개발
What You'll Do
• 클라우드 EMR(전자의무기록) 애플리케이션을 설계, 개발, 운영하며 다양한 Windows 환경에서 안정적인 사용자 경험을 끝까지 책임
• 빠르고 직관적인 UI/UX를 구현하고, 사용자가 신뢰할 수 있는 화면 품질(성능, 접근성, 안정성)을 확보
• 확장성과 유지보수성을 고려해 클라이언트 아키텍처를 설계하고, 기술적 trade-off를 비교해 방향을 제안
Required Skills
• C# 및 .NET Framework 환경에 능숙하며 기본 원리에 대한 이해를 보유하신 분
• WPF와 XAML을 활용한 UI 개발 경력을 보유하신 분
• MVVM 패턴 적용 경험을 보유하신 분
• Client-Server 개발 모델에 익숙하고 Backend 개발 직무와 협업 경험을 보유하신 분
• 코드 리뷰, 테스트, 빌드, 배포 최적화, 모니터링을 통해 서비스 품질 개선 경험을 보유하신 분
• 성능 저하나 Windows PC별 동작 차이 같은 문제를 만났을 때 가설을 세우고 검증하며 원인을 끝까지 추적해 본 경험을 보유하신 분
Preferred Skills
• C# WPF 개발 경험 10년 이상을 보유하신 분
• 애플리케이션의 최초 출시부터 유지보수, 업데이트 등 개발 전 과정에 대한 경험이 있는 분
• UI Library(DevExpress, Telerik 등) 없이 Custom Control 개발이 가능하신 분
• WPF 오픈소스 코드 분석을 통해, 유사 모듈 재개발 경험이 있는 분
Career Growth
• 헬스케어 도메인을 깊이 이해하는 Windows Client 개발 전문가로 성장할 수 있습니다.
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3. 헬스케어 Web Frontend 개발
What You'll Do
• 헬스케어 서비스의 웹 애플리케이션을 설계, 개발, 운영하며 다양한 디바이스에서 안정적인 사용자 경험을 끝까지 책임
• 빠르고 직관적인 UI/UX를 구현하고, 사용자가 신뢰할 수 있는 화면 품질(성능, 접근성, 안정성)을 확보
• 확장성과 유지보수성을 고려해 프론트엔드 아키텍처를 설계하고, 기술적 trade-off를 비교해 방향을 제안
• 서비스 운영효율화를 위한 백오피스 및 내부 도구를 개발
Required Skills
•JavaScript, HTML, CSS에 능숙하고, 시맨틱 마크업과 반응형 화면을 구현해 보신 분
•TypeScript의 타입 시스템을 이해하고 실무에서 사용해 보신 분
•React, Angular, Vue 같은 JavaScript Framework/Library를 사용해 보고, 그 동작 원리를 이해하고 있으신 분
•Client-Server 개발 모델에 익숙하고 Backend 개발 직무와 협업 경험이 있으신 분
•코드 리뷰, 테스트, 빌드, 배포 최적화, 모니터링을 통해 서비스 품질을 개선해 보신 분
•자신의 설계와 코드를 글과 그림으로 명확하게 설명하고, 코드 리뷰와 토론으로 더 나은 답을 함께 찾으시는 분
Preferred Skills
•프론트엔드 개발 경험 4년 이상을 보유하신 분
•헬스케어 서비스 개발 경험을 보유하신 분
•번들 사이즈, 렌더링, 로딩 전략 등 웹 성능 최적화 경험을 보유하신 분
•웹 접근성과 크로스 브라우징 대응 경험을 보유하신 분
•SSR, SSG 기반 서비스에서 대규모 트래픽을 다뤄보신 분
•디자인 시스템이나 공통 컴포넌트 라이브러리를 만들고 운영해보신 분
•테스트 자동화 경험을 보유하신 분
Career Growth
• 헬스케어 도메인을 깊이 이해하는 프론트엔드 개발 전문가로 성장할 수 있습니다.
• 복잡한 건강 데이터를 누구나 쉽게 이해하는 화면으로 풀어내는 경험을 얻을 수 있습니다.
• 다양한 디바이스에서 안정적인 사용자 경험을 만들어내는 Frontend 아키텍처 전문가로 성장할 수 있습니다.
• 근무지역 : 경기도 성남시 분당구 정자일로 95 (NAVER 1784 사옥)
• 근무형태 : 선택적 근로시간제 적용 (상세 근무 방식은 내부 규정에 따름)
• * 본 선발조직은 새로운 분야에 대한 깊은 이해와 구성원 간 긴밀한 협업, 빠른 의사결정이 무엇보다 중요한 만큼 근무 방식은 주 5일 대면 업무를 지향합니다.
참고사항
• 직무 인터뷰 대상자에 한하여 인터뷰 전 사전 과제가 진행될 예정입니다.
• '헬스케어 경력 채용' 은 직무 간 중복 지원이 불가하며, 최종 1개 직무를 선택하여 지원 가능합니다.
• (다중 지원 불가) 이외 별도로 진행되고 있는 네이버 및 계열 법인의 타 채용 공고에는 지원이 가능합니다.
• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별
결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 최근 1년 내 기업문화 적합도
검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원
대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
• 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
• 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers
1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
• 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My
Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기
바랍니다.
• 특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에
기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를
반드시 확인해 주시기 바랍니다.
• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.