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[NAVER I&S] 소프트웨어 자산·라이선스 운영·기획 담당 (경력)

모집 부서
NAVER I&S
모집 분야
Corporate
모집 분야
자산관리
모집 경력
경력
근로 조건
정규
모집 기간
2026.09.11 ~ 2026.11.30 (18:00)
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입사지원은 PC를 이용해주세요.

Who We Are

우리는 임직원의 업무 환경과 생산성을 지원하기 위해 업무기기, 소프트웨어 및 업무지원 서비스를 통합 운영하는 조직입니다.


· 임직원 업무기기(OA기기, 전자기기, 모바일기기) 지원 및 개인업무기기 예산 관리


· 자산관리시스템, 업무기기 구매시스템, Business Supporting System(BSS) 기획·운영


· 업무용 소프트웨어 및 전자자료(E-Library) 라이선스 통합관리와 소프트웨어 자산 최적화


· 미인가 소프트웨어 관리 및 라이선스 컴플라이언스 지원


· 업무지원센터, 사무용품, 퀵·택배, 해외배송 등 업무지원 서비스 운영

What You'll Do

· 소프트웨어 자산 및 라이선스의 도입·운영·갱신 등 라이프사이클 관리


· 소프트웨어 구매·계약·사용·비용 현황 관리 및 분석


· 라이선스 사용현황 점검과 미사용 라이선스 회수·재배정을 통한 운영 효율화


· 라이선스 관리 프로세스 운영 및 컴플라이언스 점검·대응


· SW 관리시스템 운영 및 관리 프로세스·운영기준 개선과제 기획·참여


· 사용자 문의 대응 및 유관부서·공급업체 협업

Required Skills

· IT 자산관리, 소프트웨어·SaaS 운영 또는 IT 서비스 운영 관련 경력 2년 이상이신 분 


· 소프트웨어 및 SaaS 라이선스에 대한 기본 구조를 이해하시는 분


· Excel 등을 활용한 운영데이터 관리 및 분석 역량을 보유하신 분


· 업무 프로세스를 문서화하고 유관부서와 원활하게 협업할 수 있으신 분

Preferred Skills

· Oracle, Microsoft, Adobe 등 주요 소프트웨어의 라이선스 정책 및 계약구조에 대한 이해를 보유하신 분 


· 소프트웨어 또는 SaaS 관리시스템의 운영·개선 경험이 있으신 분


· 데이터 분석 또는 업무 자동화 도구를 활용하여 운영 효율화 및 업무 개선을 수행한 경험이 있으신 분


· 소프트웨어자산관리사(C-SAM) 등 관련 자격을 보유하신 분


· 기업용 AI 도구ㆍSaaS(ChatGPT, Codex 등)의 계정 또는 라이선스 운영 경험이 있으신 분


· 라이선스 컴플라이언스 점검 또는 감사 대응 경험이 있으신 분

  

  • 전형절차 및 일정
    • 서류전형 & 기업문화 적합도 검사 > 1차 인터뷰(현장 과제) > 2차 인터뷰 > 최종 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표
    • 지원서 접수 마감 : 2026.11.30(월) 18:00
    • * 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장 될 수 있습니다.

    참고사항
    • · 1차 인터뷰 대상자에 한하여, 인터뷰 당일 현장과제가 진행될 예정입니다.
    • · 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
    • · 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • · 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
    • · 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
    • · 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
    • · 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER I&S Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
    • · 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER I&S Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
    • 특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
    • · 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용 계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
    • · Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.