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새롭게 합류한 구성원이 네이버에 빠르게 적응하고 몰입할 수 있는 온보딩 경험을 설계합니다.
신규 입사자가 네이버의 일하는 방식과 조직문화를 이해하고 동료들과 연결될 수 있도록, 다양한 온보딩 프로그램을 기획·운영합니다. 입사 후 필요한 정보를 적시에 접할 수 있게 메일링 시스템을 운영하며, 사옥투어·멘토링 프로그램·코드데이(Code Day) 등 네이버만의 프로그램을 통해 회사의 일하는 방식을 자연스럽게 경험할 수 있도록 돕습니다.
온보딩 프로그램 운영을 직접 지원하며 다양한 조직·직군과 협업하는 경험을 쌓고, 신규 입사자를 응대하며 실무적인 운영 노하우를 익힐 수 있습니다.
▶ 네이버 온보딩 알아보기
- [NAVERfficial] 신입사원 다이어리: 네이버 입사 첫 달 미리 경험하기
- [NAVERfficial] 코드데이만 20번째: 네이버가 신규입사자와 코드를 맞추는 방법
•근무 기간: 계약직으로 1년 근무이며, 정규 전환은 고려하지 않습니다.
•근무 지역: 경기 성남시 분당구 정자일로 95 (1784 사옥)
•근무 형태: 선택적 근로시간제 적용(상세 근무 시간/장소는 내부 규정에 따름)
• 본 채용은 관련 경력이 없는 신입 지원자도 지원 가능합니다.
• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 최근 1년 내 기업문화 적합도
검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원
대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
• 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
• 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers
1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
• 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My
Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기
바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에
기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를
반드시 확인해 주시기 바랍니다.
• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.