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[NAVER] 네이버쇼핑 부문별 운영 담당자 (계약) - N배송 운영 지원 부문

Recruiting department
NAVER
Job positions
Service & Business
Job positions
Business Development
Career required
Irrelevant
Working conditions
Temporary
Application period
2026.07.29 ~ 2026.08.05 (10:00)

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Who We Are

네이버 쇼핑 N배송은, 판매자와 구매자를 연결하는 플랫폼의 역할을 넘어 물류사와의 연결을 통해 네이버 쇼핑의 물류 경쟁력 강화와 더불어 새로운 서비스로 판매자/물류사/고객향 가치를 만들어 가는것을 목표로 합니다. N배송 영업·성장 지원 직무에서는 판매자 영업·혜택 운영·성장 콘텐츠 전 과정에 직접 관여할 수 있고, 새로운 물류 사업 모델을 만들어 가는 셀러 생태계 및 물류 사업 도메인에서 성장할 수 있는 역량을 키울 수 있습니다.


What You'll Do

•N배송 풀필먼트 서비스 판매자 영업·성장 지원
•신규 판매자 입고/판매 온보딩 지원 
•판매자 대상 안내·커뮤니케이션 및 운영 데이터 정리

Required Skills

•원활한 커뮤니케이션이 가능하고, 고객·파트너 응대에 거부감이 없으신 분
•엑셀 기본 기능 활용이 가능하며, AI 툴(ChatGPT, Claude 등) 활용에 관심 있으신 분
•반복 업무를 꼼꼼하게 처리하고, 새로운 툴·프로세스 학습에 적극적이신 분

Preferred Skills

•이커머스, 물류 업종에 관심이 많거나 이해도를 보유하신 분

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기타사항

 근무 기간: 계약직으로 1년 근무이며, 정규 전환은 고려하지 않습니다.

 근무 지역경기 성남시 분당구 정자일로 95 (1784 사옥)

 근무 형태선택적 근로시간제 적용 (상세 근무 방식은 내부 별도 규정에 따름)

  • 전형절차 및 일정

    서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무&종합 인터뷰 > 최종 결과 발표
    • 지원서 접수 마감 : 2026.08.05(수) 오전 10:00
    • 서류전형&기업문화 적합도 검사 : 8월 1주차~8월 2주차 중
      • *** 기업문화 적합도 검사 응시 기간 : 8.5(수)~8.7(금) 예정 (온라인 진행)
      •     * 서류전형 결과 발표 : 08.14(금) 이내 예정
    • 직무&종합 인터뷰 : 8월 3주차~8월 4주차 중

    참고사항
    •  인터뷰는 대면으로 진행되며 1,2차 1-DAY 면접으로 진행 예정인 점 참고 바랍니다.
    •  입사 후 1주일 간 업무 적응을 위한 온보딩&교육이 진행됩니다.
    •  본 채용은 관련 경력이 없는 신입 지원자를 대상으로 하며, 기존 보유 경력은 업무 연관성과 개인 역량 등을 고려해 일부 인정될 수 있습니다.
    •  '네이버쇼핑 부문별 운영 담당자(계약)' 채용 공고 간 중복 지원이 불가하며, 최종 1개 공고 · 직무 선택하여 지원 가능합니다.
       전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
    •  본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장 될 수 있습니다.
    •  지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    •  최근 1년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내 드릴 예정입니다.
    •  국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
    •  국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
    •  남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
    •  제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
    •  문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
    •  입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다. 
    •  Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules,  if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.