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[SNOW] 클라우드 보안 담당

모집 부서
SNOW
모집 분야
Tech
모집 분야
Security
모집 경력
경력
근로 조건
정규
모집 기간
2026.07.15 ~ 2026.08.03 (23:59)

입사지원은 PC를 이용해주세요.

부서 소개

Privacy & Security 팀은 SNOW 계열사의 정보보호 정책 수립부터 IT 인프라 및 서비스의 보안 아키텍처 설계, 보안성 검토까지 
기술적·관리적 보안 전반을 총괄하고 있습니다.
보안이 비즈니스의 안정적인 성장을 뒷받침할 수 있도록, AI 기술과 자동화를 적극적으로 도입하여 업무 효율을 극대화하고 있습니다.

이러한 환경에서 함께 성장해 나갈 클라우드 보안 전문가를 기다립니다.

역할 및 책임

1. 클라우드 환경의 정보보호 관리체계 구축 및 운영

 - 클라우드 환경에 적합한 보안 정책, 지침 및 가이드라인 수립

 - 클라우드 환경의 보안 아키텍처 기획 및 설계

 - 클라우드 서비스 보안성 검토 (SaaS, PaaS)

 - 클라우드 IT 자산·계정·권한 관리

 - 클라우드 환경의 위험 분석 및 조치 관리 (CCE, CVE, 컨테이너 보안 등)

 - 클라우드 보안 서비스 구축·운영 및 관제/감사 로그 검토


2. 클라우드 환경의 보안 기술 검토 및 자동화

 - 업무 효율화를 위한 클라우드 환경 기반의 보안 프로세스 자동화 설계 및 구현

 - 보안성 강화를 위한 보안 오픈소스 및 솔루션 검토·도입

필요 역량

- 5년 이상의 관련 경력을 보유하신 분

- AWS, GCP, Azure 중 1개 이상의 CSP 환경에서 보안 아키텍처 설계 및 운영 경험이 있는 분

- 클라우드 계정·권한 관리(IAM) 및 네트워크 보안 설계 실무 경험이 있는 분

클라우드 환경에 적합한 보안 정책 및 프로세스 수립 경험이 있는 분

클라우드 기반의 IT 인프라 취약점 진단 및 조치 이행 경험이 있는 분

- 보안 관제 또는 SIEM 연동 경험이 있는 분

- AI 도구를 활용한 업무 자동화 및 효율화를 추진한 경험이 있는 분

우대 사항

클라우드 보안 자동화 구축 경험이 있는 분 (IaC 보안 검사보안 파이프라인 구축 등

클라우드 보안 솔루션 도입 및 운영 경험이 있는 분 (CSPM, CWPP, CNAPP )

다중 법인 또는 멀티 클라우드 환경에서의 보안 관리 경험이 있는 분

정보보호 인증 심사 대응 경험이 있는 분 (ISMS-P, ISO/IEC 27001 )

정보보호 인증 심사원 자격을 보유하신 분 (ISMS-P, ISO/IEC 27001 )

- CSP 보안 전문 자격을 보유하신 분 (AWS Security Specialty, GCP Professional Cloud Security Engineer 등)

전형 절차 및 안내 사항

- 접수 기간 : 2026.07.15(수) ~ 2026.08.03(월) 23:59
- 전형 절차 : 서류 전형 1차 인터뷰 & 기업문화 적합도 검사 2차 인터뷰 처우협의 ▶ 결과 발표
※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(e.g. Reference Check 등)가 추가될 수 있습니다. 

- 근무지 : 경기도 성남시 분당구 정자동


- 해당 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.

- 지원 완료 시 등록하신 이메일로 제출 확인 메일이 발송되며, 전형 일정 및 결과는 개별 안내드립니다.

- 입사 후 3개월의 수습 기간을 적용하며, 평가에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

- 문의 사항은 SNOW 채용 홈페이지 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.

- 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.

- Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted

under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as

being associated with any sanctioned entity.