[NAVER] 2026 NAVER 하계 인턴십 : 프로덕트 트랙 (체험형)
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- 2026.06.12 ~ 2026.06.22 (10:00)
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접수 기간
6.12(금) — 6.22(월) 오전 10:00(KST)
지원 자격
• 학년∙전공 무관의 학/석사 (재/휴학∙졸업 예정자 대상)
• 입과 기간 중 주 5일 Full-Time 참여가 가능한 분
실습 기간
7.20(월) — 8.28(금) / 6주
실습 과제
아래 과제 중 관심 있는 주제를 선택하여 참여하실 수 있습니다.
[Tech] 광고 성과 개선 워크플로우 발굴 파이프라인 구축 및 타겟팅 에이전트 설계
📝 이런 과제를 함께 수행합니다 광고 성과 이력 분석으로 유효 대응 사례를 자동 발굴하는 파이프라인과 광고 타겟팅의 효과를 높이는 에이전트를 설계·구현합니다.
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🤝 이런 분과 함께하고 싶습니다
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[Tech] AI 코딩 에이전트 평가 하네스 및 코드 자동 수정 봇 개발
📝 이런 과제를 함께 수행합니다 AI가 만든 코드의 품질·안정성을 책임지는 평가·이상탐지·자동수정 시스템을 설계합니다.
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[Tech] 로봇 운영 AI Agent를 위한 RAG 및 대화 평가 시스템 고도화
📝 이런 과제를 함께 수행합니다 로봇 운영 AI Agent가 더 정확한 검색·대화 답변을 제공하도록 개선합니다.
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🤝 이런 분과 함께하고 싶습니다
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[Design] 광고 소재 생성 AI 시스템 구축 및 광고 경험 혁신 아이데이션
📝 이런 과제를 함께 수행합니다 광고를 '회피 대상'이 아닌 가치 있는 콘텐츠로 자동 변환하는 AI 시스템을 구축합니다.
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[Design] 네이버 AI Tab, 네이버플러스 멤버십 브랜드 아이덴티티 디자인
📝 이런 과제를 함께 수행합니다 네이버 AI Tab·멤버십의 새로운 비주얼 커뮤니케이션을 위한 브랜드 아이덴티티 디자인을 수행합니다.
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🤝 이런 분과 함께하고 싶습니다
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[Design] 1020 타겟 소셜 라이프 시뮬레이션 게임 아이데이션
📝 이런 과제를 함께 수행합니다 AI·UGC·GAME을 융합한 소셜 라이프 시뮬레이션 게임의 경험 설계와 크리에이티브 제안을 수행합니다.
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🤝 이런 분과 함께하고 싶습니다
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[Design] 네이버 블로그 MO-PC 사용 경험 분석 및 UI/UX 개선
📝 이런 과제를 함께 수행합니다 블로그 모바일·PC 사용 경험 간극을 분석해 AI 기반 UI/UX 개선 방향을 도출합니다.
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🤝 이런 분과 함께하고 싶습니다
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전형 안내
| 접수 기간 | 6.12(금) — 6.22(월) 오전 10:00(KST) |
| 서류 전형 | 6.22(월) — 6.26(금) |
| 기업문화 적합도 검사 | 6.23(화) 00:00 — 6.24(수) 오전 10:00(KST) 기간 중 온라인 자율 진행 |
| 온라인 코딩테스트 | |
| 서류 결과 발표 | 6.29(월) |
| 직무 인터뷰 | 7.1(수) — 7.8(수) |
| 합격자 발표 | 7.13(월) |
| 실습 기간 | 7.20(월) — 8.28(금) / 6주 |
| ※ | 2026 NAVER 하계 인턴십은 2가지 트랙으로 진행됩니다. 비즈니스 트랙 지원자는 본 링크↗를 통하여 지원 접수해 주시기 바랍니다. |
| ※ | 지원서 접수 중 지원 직무(과제) 외에 해결하고 싶은 과제가 더 있으시다면 '기본사항 입력' 단계의 마지막 문항을 통해 추가해 주세요. |
| ※ | 위 일정 및 전형은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 상세 일정은 합격자분들께 개별 안내드릴 예정입니다. |
지원 시 참고 사항
| • | 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. |
| • | 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. |
| • | 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다. |
| • | 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My Page) 메세지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다. |
| • | 특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다. |
| • | 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. |
| • | 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 실습 참여가 제한될 수 있음을 안내드립니다. |
| • | Please be advised that even after your participation in the internship program is confirmed, your participation may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity. |
FAQ
| Q. | 학/석사 기졸업자 또는 박사(재학, 수료, 졸업 포함)의 경우 지원이 불가능한가요? |
| A. | 본 인턴십은 과제 난이도, 범위 등을 고려하여 학/석사 재학생을 대상으로 준비되었습니다. 학/석사 기졸업자 및 박사 대상자의 경우, 보유하신 역량을 더 잘 발휘하실 수 있는 추후 기회를 통해 지원해 주세요. |
| Q. | 트랙 간 혹은 네이버 및 계열 법인의 다른 포지션과 중복 지원이 가능한가요? |
| A. | 하계 인턴십 트랙 간, 그리고 네이버 및 계열법인 모집 포지션(인턴십 포함)과는 중복 지원이 어려운 점 안내드립니다. 하나의 트랙 내에서 꼭 해결하고 싶은 과제를 최대 2개까지 선택하여 지원 바라며, 지원 후 변경을 희망하신다면 모집 기간 내 철회하신 후 희망하시는 공고로 재지원 바랍니다. |
| Q. | 1지망 과제를 수정하고 싶은데 어떻게 해야 하나요? |
| A. | NAVER Careers 우측 상단 'My Page' > '지원현황'에서 작성 중이신 지원서를 '지원철회' 하신 뒤, 다시 지원서를 작성해 주세요. 지원철회 시 지원서에 작성된 내용은 모두 삭제되오니 작성 내용은 별도 공간에 백업해 주시기 바랍니다. |
| Q. | 코딩테스트는 어떤 지원자를 대상으로 어떻게 진행되나요? |
| A. | 프로덕트 트랙 Tech 과제에 한해 온라인 코딩테스트가 진행되며, 안내드리는 기간 내 편하신 시간에 응시 바랍니다. (약 150분 소요) 코딩테스트는 AI 활용/비활용 문항으로 나뉘어 진행되며 자세한 내용은 대상자분들께 상세 안내 예정입니다. |
| Q. | 기업문화 적합도 검사는 어떻게 진행되나요? |
| A. | 대상자분들께 세부 안내 예정이며, 검사 기간 중 편하신 시간에 진행 바랍니다. (약 40분 내외 소요) |
| Q. | 직무 인터뷰는 어떻게 진행되나요? |
| A. | 지원서에 작성하신 과제 수행 계획에 대한 발표를 포함해 역량 중심의 직무 인터뷰(1시간 내외)가 온라인으로 진행되며, 일정 및 전형은 상황에 따라 변경될 수 있습니다. |
| Q. | 인턴십은 어떤 형태로 참여하며, 무엇이 제공되나요? |
| A. | 본 인턴십은 총 6주 간 주 5일 / 1일 8시간 (10-19시) 기준으로 운영됩니다. 원활한 협업과 멘토링을 위해 오피스에서 협업할 수 있는 환경(전용 좌석 포함)을 지원하며, 6주 간 500만원(세전 기준)의 실습비와 데이터센터 견학 기회, 실습 기간 동안 AI 도구와 최신 OA 장비가 함께 제공됩니다. 입사 당일 OT 및 1784 사옥 도슨트 투어 등을 통해 실습 환경에 빠르게 적응하실 수 있도록 지원합니다. |
| Q. | 과제 수행 과정에서 현업 멘토로부터 도움을 받을 수 있나요? |
| A. | 과제별 전담 현업 멘토가 배정되며 아이디어 설계 단계부터 검증, 구현까지 전 과정에서의 밀착 피드백을 통해 의미있는 성장을 경험하실 수 있습니다. |
| Q. | 인턴십 수료 후 정규직 전환이나 채용 연계 기회가 있나요? |
| A. | 본 인턴십은 현업 멘토와 함께 실제 업무 현장을 경험하고 성장하는 데 초점을 맞춘 체험형 프로그램입니다. 실무 역량을 쌓고 현장을 미리 경험해 보고 싶은 분들의 많은 지원 바랍니다. |