Who We Are
기획, 카피라이팅, 에디팅, 마케팅, 비주얼 디렉팅 등 각자의 전문성을 가진 탁월한 이야기꾼들이 모여 다양한 네이버 브랜드와 서비스의 'WHY'를 찾아내고 그를 사용자에 가까이 전하는 내러티브 솔루션을 만드는 팀입니다.
이를 위해 네이버 브랜드의 핵심을 사용자에게 ‘무엇이라 말할 것인가’를 가장 타당하고 적확한 스토리로 설계합니다. 네이버가 하고자 하는 이야기를 사용자가 듣고 싶을 이야기로 전달할 수 있는 설득력 있고 매력적인 콘텐츠를 창작합니다.
궁극적으로 사용자가 네이버를 직접 만나는 다수의 브랜드 미디어를 통해 목적과 효익이 분명한 커뮤니케이션 전략을 짜고 수행합니다.
What You'll Do
네이버의 공식 소셜 미디어 중 인스타그램, 클립, 유튜브 등 다양한 플랫폼에서 활용할 수 있는 브랜디드 콘텐츠를 직접 기획하고 제작하는 업무를 수행합니다.
• 소셜 미디어에서 사용자들이 반응할 콘텐츠(글·이미지·영상) 기획 및 디자인·촬영·편집 등 제작 업무 전반을 담당합니다.
• 내·외부 이해관계자들과의 적극적인 커뮤니케이션을 통해 소재를 지속적으로 발굴합니다.
• 데이터 분석 및 콘텐츠 확산을 위한 마케팅 협업을 진행합니다.
• 필요 시 외주사와의 협업을 통해 콘텐츠를 제작합니다.
Required Skills
• Figma, Photoshop, Premiere Pro, Final Cut Pro, AI 도구 등 다양한 콘텐츠 제작 툴을 능숙하게 활용하실 수 있는 분을 찾습니다.
• 소셜 미디어를 위한 콘텐츠(글·이미지·숏폼 영상)를 제작한 경험이 필요합니다.
• 직접 제작한 콘텐츠를 통한 커뮤니케이션으로 브랜드 혹은 개인 채널을 성장시켜 본 경험이 있는 분을 찾습니다.
• 소셜 미디어와 주요 이용자층을 깊이 이해하고, 빠르게 바뀌는 트렌드를 먼저 읽어내는 분과 함께하고 싶습니다.
Preferred Skills
• 사내 유관 부서, 외부 협력사와 주도적으로 협업하며 커뮤니케이션을 진행하실 수 있는 분이라면 더욱 좋습니다.
• 정성·정량 데이터를 바탕으로 콘텐츠와 성과를 분석하고 관리해 본 경험이 있다면 강점이 될 수 있습니다.
• 주도적이고 꼼꼼한 업무 성향으로 맡은 일을 책임감 있게 수행하시는 분을 우대합니다.
기타사항
• 계약직으로 1년 근무이며, 정규 전환은 고려하지 않습니다.
• 근무 지역: 경기 성남시 분당구 정자일로 95 (1784 사옥)
• 근무 형태: 선택적 근로시간제 적용(상세 근무 시간/장소는 내부 규정에 따름)
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전형절차 및 일정
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서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표
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지원서 접수 마감 : 2026.11.10(화) 18:00
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서류전형&기업문화 적합도 검사
: 11월 2주차 ~ 11월 3주차 중
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* 기업문화 적합도 검사 응시 기간 : 11.13(금) ~ 11.16(월) 예정 (온라인 진행)
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* 서류전형 결과 발표 : 11.23(월) 이내 예정
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직무 인터뷰 :
11월 4주차 ~ 12월 1주차 중
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종합 인터뷰 :
12월 1주차 ~ 12월 2주차 중
참고사항
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• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 최근 1년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
• 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
• 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
• 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My Page) 메세지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해주시기 바랍니다.
• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.