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[NAVER Cloud] ER 담당 (경력)

모집 부서
NAVER Cloud
모집 분야
Corporate
모집 분야
Employee Relations
모집 경력
경력
근로 조건
정규
모집 기간
2026.10.20 ~ 2026.10.28 (17:00)

입사지원은 PC를 이용해주세요.



부서소개

저희 부서는 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있는 조직문화를 만들어가기 위해 노사관계 및 법률적 관점에서 다양한 인사 현안을 검토하고 있습니다. 네이버클라우드의 철학과 가치를 담은 인사제도를 명확히 전달하고, 구성원의 의견을 수렴하며 양방향 소통을 이어가고 있습니다. 이를 통해 회사와 구성원 간의 상호 이해와 신뢰를 높이고, 협력적인 관계를 구축해 나갑니다.

담당업무

• 노사관계 및 단체교섭 관련 업무 수행
• 노동관계법령 제·개정 시, 인사제도 수립 및 운영 리스크 검토·대응
• 근로감독을 포함한 노동청, 노동위원회 등 대관 업무 및 현장 이슈 관리
• 노동관계법령 등의 이해를 기반으로 한 조직문화 관리 및 이슈 지원

자격요건

• 관련 업무 경력을 3년 이상 보유하신 분

• 근로기준법 및 노조법 등 노사관계 제반에 대한 법률적 지식을 보유하신 분
• 적극적이고 원활한 커뮤니케이션 역량 및 태도를 갖추신 분

우대사항

• 공인노무사 자격을 보유하신 분

• 주요 IT 기업/대기업 HR 또는 ER 업무 경험을 보유하신 분

• 노사 및 조직문화 관련 업무 수행 경험을 보유하신 분
• 유노조 사업장에서의 노조 대응 경험을 보유하신 분

전형절차 및 기타사항

[전형절차]

서류 전형(기업문화적합도 검사 포함) ▶ 1차 인터뷰 ▶ 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 ▶ 처우협의 ▶ 최종합격

※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형 별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.

※ 정해진 결과 발표 일정은 없으며, 지원서 검토 후 면접 일정은 대상자에게 개별로 안내드릴 예정입니다.



[근무지] 

경기 성남시 분당구 불정로 6 (그린팩토리) 

※ 근무지는 회사 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다. 


[기타 사항]

• 본 공고는 중복지원이 불가능하며, 기진행한 포지션에 대한 전형이 모두 마무리되면 다른 포지션으로 지원이 가능합니다.

• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분만 지원 가능합니다. 

• 병역 의무를 필한 자 혹은 면제된 자에 한해 입사지원이 가능합니다. 

• 지원서 상 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위인 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

• 제출된 지원서는 [My page- 지원현황]에서 확인 가능하며, 공고 마감 전까지 홈페이지에서 수정 및 지원 철회가 가능합니다.

• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. 

• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.

• 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

• 입사 후 3개월의 수습 기간을 적용하며 평가에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다. 

• 문의사항은 NAVER Cloud 채용 홈페이지 1:1 문의로 접수해 주시기 바랍니다.

• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.

• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.