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네이버 헬스케어는 나와 가족의 건강 기록을 관리할 수 있게 해주어 일상의 건강 관리를 도와주면서,
필요할 때 병원으로 연결해 주는 AI 기반 건강 관리 플랫폼을 만들고 있습니다.
1. 헬스케어 사업 기획
• 헬스케어 사업기획 조직은 시장과 기술, 규제 환경을 다각도로 분석해 새로운 사업 기회를 발굴하고,
• 파트너들과 협력하며 디지털 헬스케어 사업의 전략과 정책을 수립·실행합니다.
What You'll Do
• 디지털 헬스케어 사업 및 서비스 전략 수립 및 조정
• 의료 및 건강 관련 산업에 대한 시장 및 관련 기술 동향 분석
• 외부 잠재 파트너들과의 협력을 위한 협상 및 제휴
• 네이버 서비스 및 사업과의 시너지 극대화
• 사업의 진행, 성과 등 전반 사항 보고
Required Skills
• 시장 조사 역량, 제품 및 서비스의 비교 분석 역량, 정부 정책 및 규제 사항에 대한 이해도가 높으신 분
• 조사 및 분석 근거에 입각하여 전략 방향성을 제시하고 새로운 기회를 발굴하여 성과 창출에 기여한 경험이 있으신 분
• 경험, 지식, 조사 산출물, 전략 자료 등을 독자적 역량으로 명확하게 전달 또는 교육할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 확보하신 분
• 아직 진출하지 않았던 새로운 분야, 특히 건강에 대한 도전 의지가 높으신 분
Preferred Skills
• 사업기획 경험을 3년 이상 보유하신 분
• 의료, 건강과 직간접적으로 연관되는 분야에서의 경력을 보유하신 분
• IT 서비스, 플랫폼 기획, 개발에 참여한 경험 혹은 관련 지식이나 이해도가 높으신 분
• 복잡한 이해관계자와의 커뮤니케이션, 협업을 통해 과제를 추진하고 실행한 경험이 있으신 분
Career Growth
• 사업 전략 수립부터 파트너십 체결, 내부 협업을 통한 실행까지 신사업 사이클을 처음부터 끝까지 주도하며,
• 사업 개발 전반의 시야를 확보할 수 있습니다.
• 진입장벽이 높은 의료 생태계의 특수성과 AI 기술을 함께 이해하고 시장·경쟁·기술·규제를 직접 분석하며,
• 희소성 높은 디지털 헬스케어 사업 전문가로 성장할 수 있습니다.
• 의사회·협회 등 의료계 이해단체, 공공기관, AI 기술 파트너 등
• 헬스케어 생태계 전반을 아우르는 네트워크와 파트너십 역량을 쌓을 수 있습니다.
• 서비스 기획·개발·운영 역량이 뛰어난 실행 조직과 함께 일하며,
• 수립한 전략이 실제 서비스로 구현되고 사용자 반응으로 돌아오는 과정을 직접 경험하며 사업을 만들어 갈 수 있습니다.
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2. 헬스케어 서비스 기획
• 헬스케어 서비스기획 조직은 이러한 플랫폼을 만들기 위한 세부 계획과 기획안을 마련하고,
• 이를 실행하여 서비스를 지속적으로 성장시키는 역할을 수행합니다.
What You'll Do
• 헬스케어 생태계를 구성하는 다양한 주체의 니즈와 이슈를 반영하고, 각 주체의 적극적인 참여를 이끌어 내는 프로덕트 기획
• 헬스케어 서비스 내 단위 프로덕트 및 과제 PM/PO로서 관련된 상위 기획을 수립하고, 이에 후속되는 상세 기획과 과제(프로젝트) 수행을 리딩
• 서비스 활성화를 위한 다양한 부스팅(마케팅, 이벤트 등) 과제들을 실행
• 데이터 기반으로 사용자의 행태를 보고, 적절한 개선 방안 수립 및 실행
Required Skills
• 서비스 상위 기획부터 최종 출시까지의 기획자로서의 전체 과정을 경험하신 분
• 복잡한 문제를 작게 나누고, 선택지의 장단점을 비교해 근거 있는 결정을 내릴 수 있으신 분
• 데이터를 근거로 문제를 설명하고 해결책을 제시하는 능력을 보유하신 분
• 주니어 기획자를 성장시킨 경험을 보유하신 분
Preferred Skills
• 서비스 기획 경험을 4년 이상 보유하신 분
• 데이터 핸들링 스킬을 보유하신 분
• 헬스케어 서비스 기획 경험을 보유하신 분
Career Growth
• 다양한 주체들이 적극적으로 참여하는 생태계를 구성하는 과정에서 온라인 헬스케어 섹터의 전문성을 지닌 기획자로 성장할 수 있습니다.
• 다양하고 복잡한 문제를 나누고 단순화하여 잘 해결하는, 문제 해결 능력이 뛰어난 기획자로 성장할 수 있습니다.
• 데이터에 근거한 기획을 지향함으로써, 감에 의한 기획이 아닌 서비스 내에서 사용자가 어떻게 활동하는지를
• 데이터로 보고 의사 결정하는, 데이터 활용 역량을 함께 갖출 수 있습니다.
• 프로덕트를 만드는 것에 그치는 것이 아닌, 사용자의 유입을 높은 스케일로 늘리고,
• 유입된 사용자의 활동성을 높이는, 프로덕트를 성장시키는 역량과 경험을 얻을 수 있습니다.
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3. EMR 서비스 기획
• EMR기획 조직은 병원 업무 전반을 통합 관리하는 서비스를 기획하며,
• 의료진이 환자 진료에 더욱 집중할 수 있도록 직관적인 사용자 경험과 효율적인 업무 프로세스를 제공하는 것을 목표로 합니다.
What You'll Do
• 병원 업무 프로세스 및 사용자 요구사항 분석, 서비스 정책 기획
• 예약, 접수, 진료, 처방, 수납, 청구 등 EMR 핵심 기능에 대한 화면 설계
• 의료 데이터 구조화 및 데이터 활용정책 수립
• 디자인, 개발, 검증 조직과 협업하여 서비스 기획 및 고도화
• 의료법, 개인정보보호법, 건강보험심사평가원 고시 등 관련 규제·정책 검토 및 서비스 반영
• 의료진을 위한 AI 신규 기능 발굴 및 기획
Required Skills
•요구사항 분석, 정책수립, 화면설계(WireFrame) 경험을 보유하신 분
•데이터 기반으로 서비스 개선 과제를 발굴하고 실행한 경험을 보유하신 분
•논리적 커뮤니케이션 및 문서화 역량을 보유하신 분
Preferred Skills
• 서비스 기획 경험을 7년 이상 보유하신 분
• 의료법, 개인정보보호법, 의료 데이터 관련 규제 산업에 대한 이해가 있는 분
• 의료 IT 또는 디지털 헬스케어 서비스 기획 경험이 있는 분
• Windows 애플리케이션 기반 기획 경험이 있는 분
Career Growth
• 병원운영 전반 및 의료 도메인을 깊이 이해하는 헬스케어 기획 전문가로 성장할 수 있습니다.
• 의료 현장에서 발생하는 다양하고 복잡한 문제를 나누고 단순화하여 해결하는, 문제 해결 능력이 뛰어난 기획자로 성장할 수 있습니다.
• 근무지역 : 경기도 성남시 분당구 정자일로 95 (NAVER 1784 사옥)
• 근무형태 : 선택적 근로시간제 적용 (상세 근무 방식은 내부 규정에 따름)
• * 본 선발조직은 새로운 분야에 대한 깊은 이해와 구성원 간 긴밀한 협업, 빠른 의사결정이 무엇보다 중요한 만큼 근무 방식은 주 5일 대면 업무를 지향합니다.
참고사항
• 직무 인터뷰 대상자에 한하여 인터뷰 전 사전 과제가 진행될 예정입니다.
• '헬스케어 경력 채용' 은 직무 간 중복 지원이 불가하며, 최종 1개 직무를 선택하여 지원 가능합니다.
• (다중 지원 불가) 이외 별도로 진행되고 있는 네이버 및 계열 법인의 타 채용 공고에는 지원이 가능합니다.
• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별
결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 최근 1년 내 기업문화 적합도
검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원
대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
• 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
• 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers
1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
• 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My
Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기
바랍니다.
• 특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에
기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를
반드시 확인해 주시기 바랍니다.
• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.