[NAVER Cloud] 클라우드 인프라 보안 아키텍트 (경력)
- 모집 부서
- NAVER Cloud
- 모집 분야
- Tech
- 모집 분야
- Security
- 모집 경력
- 경력
- 근로 조건
- 정규
- 모집 기간
- 2026.08.24 ~ 2026.09.09 (17:00)
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부서소개
- 저희 부서는 NCP의 인프라 보안성 제고와 국내외 클라우드 보안 인증 대응을 담당하고 있습니다. NCP 신규 상품 및 서비스의 보안 아키텍처를 설계·검토하고, CSAP를 비롯한 클라우드 보안 인증 심사 대응과 공공·금융 영역의 컴플라이언스 통제 항목이 서비스 운영 체계에 내재화될 수 있도록 관리합니다. 최근 Sovereign Cloud 및 Global Cloud 사업 확장에 따라 업무 범위도 국내를 넘어 글로벌 보안 프레임워크 대응 영역까지 확대되고 있으며 규제·감독 기관과 직접 소통하면서 고객이 안전하고 신뢰할 수 있는 Cloud 서비스를 이용할 수 있도록 보안 체계의 구축과 고도화를 책임지고 있습니다.
담당업무
• NCP 상품 및 서비스의 보안 아키텍처 설계 자문 및 보안성 검토
• 클라우드 인프라 보안 통제 항목 검토 및 기준 수립
• 서비스 보안 점검 및 운영 보안 관리
• 클라우드 및 정보보호 인증 대응을 위한 기술적 보호조치 검토·적용
• 보안 솔루션 도입 검토 및 기술 검증
• 개발, 운영, 사업 등 유관 부서 대상 보안 협업 및 기술 자문
자격요건
• 클라우드 인프라 보안 또는 보안 아키텍처 구축 등의 분야 경력을 4년 이상 보유하신 분
• 책임공유모델, 온프레미스와 클라우드 환경 등 클라우드 기본 구조에 대한 이해도를 갖추신 분
• 접근 통제, 네트워크 보안, 암호화, 로그 관리 등 보안 아키텍처 설계 및 검토 역량을 갖추신 분
우대사항
• CSP 또는 MSP 환경에서 클라우드 보안 검토 경험을 보유하신 분
• 클라우드 컴플라이언스 기준에 따른 보안 운영 경험을 보유하신 분
• SaaS 또는 PaaS 서비스 대상 보안성 검토 경험을 보유하신 분
• 보안 점검 체크리스트 수립 및 점검 수행 경험을 보유하신 분
전형절차 및 기타사항
[전형절차]
서류 전형(기업문화적합도 검사 및 직무 테스트 포함) ▶ 1차 인터뷰 ▶ 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 ▶ 처우협의 ▶ 최종합격
※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있으며, 전형 별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
※ 정해진 결과 발표 일정은 없으며, 지원서 검토 후 면접 일정은 대상자에게 개별로 안내 드릴 예정입니다.
[근무지]
경기 성남시 분당구 불정로 6 (그린팩토리)
※ 근무지는 회사 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
[기타 사항]
• 본 공고는 중복지원이 불가능하며, 기진행한 포지션에 대한 전형이 모두 마무리되면 다른 포지션으로 지원이 가능합니다.
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분만 지원 가능합니다.
• 병역 의무를 필한 자 혹은 면제된 자에 한해 입사지원이 가능합니다.
• 지원서 상 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위인 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 제출된 지원서는 [My page- 지원현황]에서 확인 가능하며, 공고 마감 전까지 홈페이지에서 수정 및 지원 철회가 가능합니다.
• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
• 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
• 입사 후 3개월의 수습 기간을 적용하며 평가에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
• 문의사항은 NAVER Cloud 채용 홈페이지 1:1 문의로 접수해 주시기 바랍니다.
• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.
