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NAVER HSE(Health, Safety, Environment)는 임직원과 이해관계자의 안전보건 경영을 총괄하는 조직입니다.
NAVER의 안전보건 문화를 리딩하고, 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 등 관련 법령에 따른 의무 이행과 관리·감독을 통해 잠재적 리스크를 최소화합니다.
•NAVER 사업장·이해관계자와 협업하며 안전보건법령에 대한 본질을 분석·평가·개선하는 역량을 키울 수 있으며, 다양한 분야의 안전보건 전문가로 도약할 수 있습니다.
• 직무 인터뷰 대상자에 한하여 인터뷰 전 사전 과제가 진행될 예정입니다.
과제 일정 및 발표 방식은 대상자에 한해 별도 안내드리겠습니다.
• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별
결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 최근 1년 내 기업문화 적합도
검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원
대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
• 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
• 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers
1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
• 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My
Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기
바랍니다.
• 특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에
기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를
반드시 확인해 주시기 바랍니다.
• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.