지원 자격
- 2023년 2월 이내 졸업 예정인 학/석사 (전공 무관)
- 또는 총 경력 1년 미만의 기졸업자
- 병역필 또는 면제자이며, 해외여행에 결격사유가 없는 분
모집 부문
- SW 개발
- 새로운 기술 흐름에 압도되지 않고, 스스로의 방향성과 페이스로 앞으로 나아갈 수 있는 탄탄한 기본기
- 누구도 정답을 알지 못하는 문제를 풀고 싶어 하는 열정과 차근차근 풀어갈 끈기
- 다양한 미래 기술을 연구하고 실제 일상에서 활용될 수 있게 노력해본 경험
네이버 개발자는 아래와 같은 영역에서 경험을 쌓으며 성장할 수 있습니다.
Front-end
사용자와 시스템의 상호 작용을 돕습니다. 웹 기술 언어(HTML, CSS, JavaScript, WebAssembly)를
활용하여 웹 브라우저 등 다양한 플랫폼과의 웹 호환이 가능한 어플리케이션을 개발합니다.
활용하여 웹 브라우저 등 다양한 플랫폼과의 웹 호환이 가능한 어플리케이션을 개발합니다.
Android
전 세계 수십 억 이상의 안드로이드 사용자의 연결을 책임집니다. Android 플랫폼 기반의 앱 서비스 개발과
유지/보수 업무를 담당합니다.
유지/보수 업무를 담당합니다.
iOS
전 세계 수십 억 이상의 iOS 사용자들이 언제 어디서든 연결될 수 있도록, Apple SW Platform (iOS, iPadOS,
macOS, watchOS 등) 기반으로 동작하는 앱 서비스의 개발과 유지/보수 업무를 담당합니다.
macOS, watchOS 등) 기반으로 동작하는 앱 서비스의 개발과 유지/보수 업무를 담당합니다.
Back-end
서비스가 원활하게 작동할 수 있도록 뒷받침합니다. 클라이언트의 요청에 따라 저장된 데이터를 활용하거나
비즈니스 로직을 처리하여 적절한 응답을 전달해 주는 서버를 개발합니다.
비즈니스 로직을 처리하여 적절한 응답을 전달해 주는 서버를 개발합니다.
AI/ML
의도를 파악하는 기술로 편리한 일상을 만듭니다. 글로벌 수준의 인공지능 모델을 연구 개발하고 서비스 및
로봇에 적용/운영합니다.
로봇에 적용/운영합니다.
Data Engineering
데이터의 정의부터 수집, 정제, 저장 및 요약까지 모든 과정을 처리하여 방대한 데이터가 새로운 인사이트를
만들어 낼 수 있도록 돕습니다.
만들어 낼 수 있도록 돕습니다.
- 입사 후 네이버 및 계열법인에서 진행 중인 사업과 서비스들에 대해 충분히 설명드린 뒤 희망하는 기술 분야, 서비스 등에 대한 의사를 최대한 고려하여 최종 부서 및 직무를 결정합니다.
모집 법인
전형 안내
접수 기간
6.17(금) - 6.28(화) 18:00
서류 전형
6.29(수) - 7.22(금) (코딩테스트, 기업 문화 적합도 검사 포함)
온라인 코딩 테스트
7.2(토)
1차 인터뷰
8.8(월) - 8.12(금)
2차 인터뷰
8.29(월) - 9.2(금)
최종 입사
10.24(월) 예정
- 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형 별 상세 일정은 합격자에게 개별 안내 드릴 예정입니다.
- 2023년 2월 졸업예정자도 함께 입사 예정이며, 온라인 입문교육이 진행됩니다.
지원 방법
NAVER Career (http://recruit.navercorp.com) → Jobs → 2022 네이버 기술직군 신입 채용 : Track_공채
지원 시 유의 사항
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 본 공고에 지원하시는 경우 그 외 상시 모집 공고 중복 진행이 제한됩니다.
- 공고 마감 시점에는 지원자가 몰릴 수 있으니 가급적 마감 시점을 피해 최종 접수 부탁드립니다.
- 지원서가 정상적으로 접수되면 마지막 화면에 '지원서가 정상적으로 접수되었습니다'라는 메시지가 나옵니다. 제출된 지원서는 로그인 후 [My page - 지원 현황]에서 확인 가능하며 공고 마감 및 서류 검토 전까지 홈페이지에서 수정 및 지원 철회가 가능합니다.
- 지원자 간 형평성을 위해 마감 후 추가 지원을 받지 않는 점 양해 부탁드립니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 국가유공자 가산점 부여를 받기 위해서는 ‘취업지원 대상자 증명서’를 제출해야 합니다.
- 해외 국적자의 경우 한국어 커뮤니케이션이 원활하며 체류 자격 상 정규직 입사가 가능한 분을 대상으로 합니다.
- 문의사항은 'NAVER Careers 홈페이지 > 우측 FAQ > 1:1문의(회원가입 및 로그인 후 제출 가능)'를 통해 접수해 주시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
Q. 2022 기술직군 신입채용 Track_인턴십에 지원하여 전형 진행 중일 경우, Track_공채에는 지원할 수 없나요?
A. 아쉽지만, 네이버 내 모집 포지션과는 중복 지원이 불가합니다.
Track_인턴십, Track_공채 중 맞는 성장트랙을 선택하시어 진행 부탁드립니다.
Track_인턴십, Track_공채 중 맞는 성장트랙을 선택하시어 진행 부탁드립니다.
Q. 네이버 및 계열 법인 상시 모집 공고에 지원하여 전형 진행 중일 경우 지원할 수 없나요?
A. 네이버 내 모집 포지션(월간 영입, 인턴십 포함)과는 중복 지원이 불가합니다.
계열법인 모집 포지션으로 전형 진행 중이실 경우, 지원은 가능하지만
본 신입 공채 면접 대상자로 선정 시 중복 진행이 불가하여 본인의 희망에 따라 택일하시어 진행이 가능합니다.
계열법인은 금번 신입 공채 공고의 '모집 법인'에 포함된 회사들로 이해해주시길 바랍니다.
계열법인 모집 포지션으로 전형 진행 중이실 경우, 지원은 가능하지만
본 신입 공채 면접 대상자로 선정 시 중복 진행이 불가하여 본인의 희망에 따라 택일하시어 진행이 가능합니다.
계열법인은 금번 신입 공채 공고의 '모집 법인'에 포함된 회사들로 이해해주시길 바랍니다.
Q. 총 경력이 모집 직무와 직접적으로 연관되지 않는 경력을 포함하여 1년 이상입니다.
해당 경력을 인정받길 원하지 않아도 지원할 수 없나요?
해당 경력을 인정받길 원하지 않아도 지원할 수 없나요?
A. 아쉽지만 모집 종료일 기준(6/28) 총 경력이 1년 이상인 분은 지원 대상에 포함되지 않습니다.
보유하고 계신 경력과 연관 있는 경력직 공고로 지원해주시기 바랍니다.
보유하고 계신 경력과 연관 있는 경력직 공고로 지원해주시기 바랍니다.
Q. 인턴/아르바이트 기간도 경력 기간으로 인정이 되나요?
A. 인턴/연수생/아르바이트/프리랜서/군복무경력/재학 중 경력 등은 경력 기간으로 인정되지 않으나,
서류전형 시 해당 경험을 기입해주시면 검토에 참고하겠습니다.
서류전형 시 해당 경험을 기입해주시면 검토에 참고하겠습니다.
Q. 전문연구요원으로 근무 중일 경우 지원할 수 없나요?
A. 아쉽지만 전문연구요원 편입 혹은 전직의 경우 ‘병역필 또는 면제자'의 자격 요건에 맞지 않아 지원 대상에 해당되지 않습니다.
Q. 온라인 코딩 테스트는 날짜 조정이 가능한가요?
A. 아니요, 보다 공정한 테스트 운영을 위하여 7월 2일(토)에 코딩 테스트를 일괄 진행할 예정입니다.
원활한 응시를 위해 미리 일정 조정 부탁드립니다.
원활한 응시를 위해 미리 일정 조정 부탁드립니다.
Q. 온라인 코딩 테스트 언어는 선택 가능한가요?
A. C, C++, Java, JavaScript, Python3, Swift, Kotlin 중 선택 가능합니다.
Q. 인터뷰 전형은 어디에서 진행되나요?
A. 코로나19 예방을 위해 모든 전형은 온라인으로 진행 예정하고 있습니다.
다만, 추후 상황에 따라 일부 변동될 수 있으며, 관련 자세한 내용은 전형 별 합격자분들께 개별 안내 드릴 예정인 점 참고 부탁드립니다.
다만, 추후 상황에 따라 일부 변동될 수 있으며, 관련 자세한 내용은 전형 별 합격자분들께 개별 안내 드릴 예정인 점 참고 부탁드립니다.
Q. 서류전형 결과는 어디에서 확인할 수 있나요?
A. 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드릴 예정이며,
NAVER Career 홈페이지 > 로그인 후 [My page - 지원 현황]에서 확인 가능합니다.
NAVER Career 홈페이지 > 로그인 후 [My page - 지원 현황]에서 확인 가능합니다.
Q. 최종 합격 후 언제부터 출근하나요?
A. 입사 후 온라인 과정을 우선 진행하며, * 2023년 2월 졸업예정자도 함께 입사 예정
이후 코로나19에 대한 정부 지침에 따라 오프라인 출근을 예정하고 있습니다.
이후 코로나19에 대한 정부 지침에 따라 오프라인 출근을 예정하고 있습니다.
Q. 네이버는 다양한 복지제도를 제공하고 있는 것으로 알고 있는데요, 어떤 것들이 제공되나요?
A. 네이버는 탄탄한 복지 제도는 물론 일하는 시간과 장소에 대한 자율권까지, 일하는 문화를 스스로 만들어 나가고 있습니다.
1) 각자 몰입할 수 있는 시간과 공간을 자율적으로 선택할 수 있는 근무 방식 Connected Work beta(고정된 출퇴근 시간 없이 평일 6시~22시 사이에 자율적 근무하며 반기 단위로 오피스 기반 근무타입과 원격 기반 근무타입 중 하나를 개인별 선택),
2) 회사의 미래가치를 나누고 생활의 안정에 실질적 도움이 되도록 스톡그랜트(매년 1000만 원 상당), 주식매입리워드(연간 최대 200만 원), 대출이자지원(최대 2억 원의 1.5%) 등
3) 충분한 재충전을 위해 리프레시 플러스 휴가(2년 근속 시 유급휴가 지원), 붙여쓰면지원금(휴가비 지원), 자기돌봄휴직, 임직원 전용 휴양시설 등
4) 최고의 퍼포먼스를 위해 업무기기를 스스로 선택할 수 있는 업무기기예산(2년에 최대 720만 원), 원격근무 환경을 위한 추가 장비 지원 등
5) 건강을 세심하게 케어하기 위해 사내에 전문 의료진이 상주하는 네이버 부속의원, 본인과 가족 대상의 의료비 보험 등 임직원 분들의 몰입 환경을 위해 다각도로 지원하고 있습니다.
더 알아보기
1) 각자 몰입할 수 있는 시간과 공간을 자율적으로 선택할 수 있는 근무 방식 Connected Work beta(고정된 출퇴근 시간 없이 평일 6시~22시 사이에 자율적 근무하며 반기 단위로 오피스 기반 근무타입과 원격 기반 근무타입 중 하나를 개인별 선택),
2) 회사의 미래가치를 나누고 생활의 안정에 실질적 도움이 되도록 스톡그랜트(매년 1000만 원 상당), 주식매입리워드(연간 최대 200만 원), 대출이자지원(최대 2억 원의 1.5%) 등
3) 충분한 재충전을 위해 리프레시 플러스 휴가(2년 근속 시 유급휴가 지원), 붙여쓰면지원금(휴가비 지원), 자기돌봄휴직, 임직원 전용 휴양시설 등
4) 최고의 퍼포먼스를 위해 업무기기를 스스로 선택할 수 있는 업무기기예산(2년에 최대 720만 원), 원격근무 환경을 위한 추가 장비 지원 등
5) 건강을 세심하게 케어하기 위해 사내에 전문 의료진이 상주하는 네이버 부속의원, 본인과 가족 대상의 의료비 보험 등 임직원 분들의 몰입 환경을 위해 다각도로 지원하고 있습니다.
더 알아보기
Q. 장시간 모니터를 보며 일하는 임직원들의 건강을 위해 회사에서는 어떻게 지원하나요?
A. 먼저 집중도 높은 쾌적한 환경을 만들기 위해 스탠딩데스크, 인체공학적인 허먼밀러 의자, 눈의 피로를 최소화하는 간접 조명 등이 설계되어 있습니다. 업무 중 빠르게 피로를 풀 수 있도록 수면실, 안마실이 갖춰져 있으며, 근골격계 통증 관리를 위한 물리치료와 지속적인 1:1 재활운동 가이드를 지원하는 네이버 부속의원도 마련되어 있어 회사에서 갑작스럽게 몸의 이상이 생겼을 때 전문의의 정확한 진료를 받을 수 있습니다.
몸의 건강뿐 아니라 마음의 건강도 전문가에게 케어받을 수 있도록 전문 상담 기관 5곳과 연계하여 상담비를 연 10회까지 지원하며, 10회 이상의 경우 80% 비용을 지원하고 있습니다.
몸의 건강뿐 아니라 마음의 건강도 전문가에게 케어받을 수 있도록 전문 상담 기관 5곳과 연계하여 상담비를 연 10회까지 지원하며, 10회 이상의 경우 80% 비용을 지원하고 있습니다.
Q. 네이버 제2사옥 1784는 어떤 곳인가요?
Q. 다른 기업에서는 경험해볼 수 없는, 네이버만이 가지고 있는 강점은 어떤 것이 있을까요?
A. 먼저, 네이버는 국내 최정상급 플랫폼입니다. 몇 천만 이상의 유저를 보유하고 트래픽을 소화할 수 있는 회사로,
다양한 온라인 서비스 영역과 사업 영역에서 기술적으로 많은 경험을 하실 수 있습니다.
두 번째, 우수한 인재가 모인 회사입니다. 최고의 동료 개발자들과 머리를 맞대고 함께 일하면서 자극받고 끊임없이 배울 수 있습니다. 연차에 상관없이 목표를 이루기 위해 또는 문제를 해결하기 위해 논리적인 토론을 하고, 좋은 의견이 있다면 수용합니다.
세 번째, 네이버는 미래를 준비하는 회사입니다. 적극적인 연구개발, 인수합병 등을 통하여 성장 동력을 확보하며, 국내 검색 포털을 넘어서 글로벌 플랫폼 기업으로서의 도약에 본격 속도를 내고 있습니다. 세계를 향해 도전하는 챌린저들이 모인 곳, 네이버의 일원이 되고 싶으시다면, 이번 신입 공채에 지원하세요!
두 번째, 우수한 인재가 모인 회사입니다. 최고의 동료 개발자들과 머리를 맞대고 함께 일하면서 자극받고 끊임없이 배울 수 있습니다. 연차에 상관없이 목표를 이루기 위해 또는 문제를 해결하기 위해 논리적인 토론을 하고, 좋은 의견이 있다면 수용합니다.
세 번째, 네이버는 미래를 준비하는 회사입니다. 적극적인 연구개발, 인수합병 등을 통하여 성장 동력을 확보하며, 국내 검색 포털을 넘어서 글로벌 플랫폼 기업으로서의 도약에 본격 속도를 내고 있습니다. 세계를 향해 도전하는 챌린저들이 모인 곳, 네이버의 일원이 되고 싶으시다면, 이번 신입 공채에 지원하세요!
Q. 네이버 개발자들은 빠르게 발전하는 기술들을 계속해서 터득하기 위해 어떤 방식으로 공부하고 있는지 궁금합니다.
A. 최고의 기술 전문가가 되기 위해서는, 탄탄한 기술 기본기를 갖추는 것은 물론, 동료들과의 경험 공유를 통해
기술 저변을 넓히는 것도 중요합니다. 네이버에서는 개발자들 사이의 정보 교류를 위해 DEVIEW,
Colloquium과 같은 대외 행사는 물론, 사내 Techtalk과 기술 분야별/서비스별/연차별 Meetup,
Engineering day 등 수많은 기회를 열어 두어, 성공과 실패의 경험을 나누고 있습니다.
또한 외부 강연, 대내외 행사 및 기술 기본기에 관한 영상이 올라오는 사내 영상 플랫폼 SHARE,
업무 관련 소그룹 스터디 도서 지원 등 언제 어디서나 서로 네트워킹 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
최근에는 온라인으로 행사가 개최되는 등, 직원들의 경험 공유에 대한 열기는 코로나19 사태에도
사그라들지 않고 있습니다.
Q. 서비스의 기획/설계/리워크에서 기획자, 디자이너, 개발자가 어떻게 협업하고 소통해 결과물을 만들어 내는지
궁금합니다. 개발자도 기획 단계에서부터 자유롭게 보이스를 내는 분위기인가요?
A. 기획자의 업무, 개발자의 업무가 서로 겹치는 영역이 점점 넓어지면서 기획자도 어느 정도의 기술을 이해하고,
개발자도 사용자의 입장에서 생각을 해야 하는 경우가 많습니다. 기획된 스펙을 그대로 구현하기보다는
새로운 기술의 접목, 보안, 성능 등 개발자로서 볼 수 있는 관점에서 의견 제시를 하기도 하고,
또 다른 사용자의 입장에서 개선 의견을 내기도 하면서 보다 폭넓게 토론을 합니다.
초반부터 같이 논의하여 함께 서비스를 완성시켜 나가고 있습니다.