2023 팀네이버 신입 공채

2023 팀네이버 신입 공채
: Corporate

지원서 접수 3/29(수) — 4/10(월) 오전 11시 (KST)

지원 자격

2024년 2월 이내 졸업 예정인 학/석사 (전공 무관)

또는 총 경력 1년 미만의 기졸업자

병역필 또는 면제자이며, 해외여행에 결격사유가 없는 분

모집 부문

Communication 팀네이버의 모든 사업이 각 분야에서 높은 협상력을 가질 수 있도록 언론 등 다양한 대외 이해관계자들을 고려한 커뮤니케이션 전략을 수립하고 실행합니다. 외부의 경쟁 환경과 여론 흐름을 민첩하게 파악하고, 회사 내부의 현업과 외부 미디어 사이에서 유연하게 소통하며 회사가 더욱 빠르게 성장할 수 있도록 기여합니다.

Finance 경영관리, 회계, 세무, IR, 자금, 구매 등 세분화된 각 기능을 통해 미래 성장을 위한 계획을 수립하고 이를 집행하는 과정을 Support 하며, IT 기업에 적합한 재무 보고 기준에 따라 재무 정보를 취합하여, 이를 투자자에게 효과적으로 전달하는 등 다양한 재무 활동을 수행합니다.

HR 팀네이버의 성장과 도전에 필요한 인사제도와 전략을 기획하고 실행합니다. 비즈니스가 성공할 수 있는 효과적인
조직구조와 인적자원 배치, 노사 문화를 함께 고민하고, ‘일하고 싶은 회사’가 되도록 일하는 방식과 문화를 만들어 구성원이 성과를 내면서 성장할 수 있는 환경을 만들어 갑니다.

Marketing

Marketing 마케팅 전략을 통해 팀네이버의 다양한 서비스·프로덕트의 쓰임새와 장점을 알리고, 지속적인
사용으로 이어질 수 있도록 돕습니다. 서비스와 기술의 아이덴티티를 정의하고, 목적에 맞는 메시지와 크리에이티브를 개발하며, 팀네이버 내외 다양한 마케팅 접점에서 채널 전략을 수립하고 실행을 주도합니다.
Branding 업에 대한 이해를 바탕으로 회사의 철학과 비전, 사업과 기술의 핵심 가치를 사용자가 긍정적으로 인식할 수 있는 다양한 브랜드 경험을 만듭니다. 이를 통해 사용자, 구성원 등이 팀네이버의 브랜드 가치를 구체적이고 입체적으로 느낄 수 있게 합니다.

모집 법인

전형 안내

접수 기간 3/29(수) — 4/10(월) 11:00 (KST)

서류 전형

4.11(화) — 4.21(금)
기업 문화 적합도 검사 4.15(토) — 4.16(일)

프로덕트 디벨롭 인터뷰↓¹ 5월 중

OPEN CLASS↓² 6월 초

10-Day-Challenge↓³ 6월 초 — 6월 중순

종합 역량 인터뷰 6월 중

입사 7월 중

프로덕트 디벨롭 인터뷰 : 인터뷰 당일 제시 된 주제 중 하나를 선택하여 본인의 생각을 프로덕트로 풀어내며,
프레젠테이션 및 질의응답을 수행하는 전형입니다.

OPEN CLASS : 최종 전형 및 Challenge 전형을 앞두고 있는 후보자들을 1784 사옥으로 초대하여,
팀네이버에서의 성장과 전문가로서의 커리어에 대해 현직자들과 직접 소통할 수 있는 프로그램입니다.

10-Day-Challenge : 총 2주간 팀네이버 Corporate 직군 멘토와 함께 실전 프로젝트처럼 과제를 완성해 나가는 전형으로,
팀네이버의 기업문화와 업무 방식을 직접 경험해 볼 수 있습니다.
(출근/원격 근무를 병행하여 진행될 예정이며, 수행 과정에 따라 변경 가능성이 있음)

※ 상기 일정 및 전형은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형 별 상세 일정은 대상자에게 개별 안내 드릴 예정입니다.

※ 2024년 2월 졸업을 앞둔 합격자의 경우, 입사일은 별도로 안내 드릴 예정입니다.

지원 시 참고 사항

본 채용은 네이버 및 계열법인에서 함께 진행하고 있으며 최종 합격 후 계열법인으로 입사 결정될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있거나, 지원 자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
공고 마감 시점에는 지원자가 몰릴 수 있으니 가급적 마감 시점을 피해 최종 접수 부탁드립니다.
지원서가 정상적으로 접수되면 마지막 화면에 ‘지원서가 정상적으로 접수되었습니다’라는 메시지가 나옵니다.
제출된 지원서는 로그인 후 [My page - 지원 현황]에서 확인 가능하며 공고 마감 및 서류 검토 전까지 홈페이지에서 수정 및 지원 철회가 가능합니다.
지원자 간 형평성을 위해 마감 후 추가 지원을 받지 않는 점 양해 부탁드립니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대하며, 국가유공자 가산점 부여를 받기 위해서는 ‘취업지원 대상자 증명서’를 제출해야 합니다.
해외 국적자의 경우 체류 자격 상 정규직 입사가 가능한 분을 대상으로 합니다.
문의사항은 ‘NAVER Careers 홈페이지 > 우측 FAQ > 1:1문의(회원가입 및 로그인 후 제출 가능)’를 통해 접수해 주시기 바랍니다.

2023 팀네이버 신입 공채 내 서로 다른 직군으로 중복 지원이 가능한가요?

2023 팀네이버 신입 공채 내 서로 다른 직군 간 중복 지원은 불가합니다.
또한 동일 직군 내 모집 부문이 여럿일 경우, 마찬가지로 중복 지원은 불가한 점 참고 바랍니다.

네이버 및 계열 법인 상시 모집 공고에 지원하여 전형 진행 중일 경우 지원할 수 없나요?

네이버 및 계열 법인 모집 포지션(채용연계형 인턴십 포함)과는 중복 지원이 불가합니다.

총 경력이 1년 이상인 경우 지원할 수 없나요?

지원 부문과 관련된 업무 경력은 1년 미만만 지원 가능합니다.
관련 경력이 1년 이상 이신 경우 경력 사원 채용에 지원해 주세요.
※ 자격 요건 중 경력 사항 기준이 위와 같이 변경되었음을 말씀드립니다.

‘프로덕트 디벨롭 인터뷰’는 어떤 식으로 진행이 되나요?

인터뷰 당일 제시 된 주제 중 하나를 선택하여 본인의 생각을 프로덕트로 풀어내며, 프레젠테이션 및 질의응답을 수행하는 전형입니다.
공정한 심사를 위해, 동일한 모집 부문의 응시자는 같은 날짜에 참여하시게 되며, 사전에 상세 일정 등 안내드릴 예정이오니 미리 확인 부탁드립니다.

‘OPEN CLASS’는 어떤 식으로 진행이 되나요?

최종 전형 및 Challenge 전형을 앞두고 있는 후보자들을 1784 사옥으로 초대하여,
팀네이버에서의 성장과 전문가로서의 커리어에 대해 현직자들과 직접 소통할 수 있는 프로그램입니다.

‘10-Day-Challenge’는 어떤 식으로 진행이 되나요?

팀네이버의 Corporate 직군 멘토와 함께 실전 프로젝트처럼 과제를 완성해 나가는 전형으로,
팀네이버의 기업 문화와 업무 방식을 직접 경험해볼 수 있는 전형입니다. 총 2주간 출근 및 원격 근무를 병행하여
진행될 예정이며(수행 과정에 따라 변경 가능성이 있음), 본 전형에 참여하신 분들께는 활동비가 지급됩니다.

인터뷰 전형은 어디에서 진행되나요?

NAVER 1784 사옥 또는 판교 테크원타워에서 진행될 예정이며, 추후 상황에 따라 일부 변동될 수 있습니다.
관련 자세한 내용은 전형 별 대상자분들께 개별 안내 드릴 예정인 점 참고 부탁드립니다.

서류전형 결과는 어디에서 확인할 수 있나요?

지원서에 등록하신 이메일로 안내 드릴 예정이며,
NAVER Careers 홈페이지 > My page > 지원현황에서도 확인 가능합니다.

이미 제출한 지원서를 수정/삭제할 수 있나요?

지원서는 공고 마감 및 서류 검토 전까지 홈페이지에서 수정 및 삭제가 가능합니다.
마감 이후에는 수정은 불가하며 1:1 문의를 통해 삭제 요청을 해주시기 바랍니다.

최종 합격 후 언제부터 출근하나요?

7월 중 입사 예정이며, 최종 합격자 중 바로 입사가 어려운 2024년 2월 졸업예정자의 경우,
별도로 입사일을 안내드릴 예정입니다.

팀네이버는 다양한 복지제도를 제공하고 있는 것으로 알고 있는데요, 어떤 것들이 제공되나요?

팀네이버는 탄탄한 복지 제도는 물론 일하는 시간과 장소에 대한 자율권까지, 일하는 문화를 스스로 만들어 나가고 있습니다.

1) 각자 몰입할 수 있는 시간과 공간을 자율적으로 선택할 수 있는 근무 방식인 Connected Work beta
(고정된 출퇴근 시간 없이 평일 6시~22시 사이에 자율적 근무하며 반기 단위로 주 3일 사무실 출근 기반의 ‘Type_O’와
원격 근무 기반의 ‘Type_R’ 중 개인 자율 선택), 워케이션(춘천, 도쿄)
2) 회사의 미래가치와 성과를 나누고 생활의 안정에 실질적 도움이 되도록 주식매입리워드(자사주 매입 후 6개월 보유 시 매입 금액 10% 지원, 연간 최대 200만 원),
대출이자지원(최대 2억 원 한도, 연 1.5%) 등
3) 충분한 재충전을 위해 리프레시 플러스 휴가(2년 근속 시 유급휴가 지원), 붙여쓰면지원금(휴가비 지원), 자기돌봄휴직, 임직원 전용 휴양시설 등
4) 최고의 퍼포먼스를 위해 업무기기를 스스로 선택할 수 있는 업무기기예산(2년에 최대 720만 원), 업무 몰입을 위해 사용할 수 있도록 개인업무지원비 지급(연간 360만원) 등
5) 건강을 세심하게 케어하기 위해 사내에 전문 의료진이 상주하는 NAVER CARE(사내 부속의원), 본인과 가족 대상의 의료비 보험 등
임직원 분들의 몰입 환경을 위해 다각도로 지원하고 있습니다. (→ 더 알아보기 )

장시간 모니터를 보며 일하는 임직원들의 건강을 위해 회사에서는 어떻게 지원하나요?

먼저 집중도 높은 쾌적한 환경을 만들기 위해 스탠딩데스크, 인체공학적인 허먼밀러 의자, 눈의 피로를 최소화하는 간접 조명 등이 설계되어 있습니다.
업무 중 빠르게 피로를 풀 수 있도록 수면실, 안마실이 갖춰져 있으며, 근골격계 통증 관리를 위한 물리치료와 지속적인 1:1 재활운동 가이드를 지원하는
네이버 부속의원도 마련되어 있어 회사에서 갑작스럽게 몸의 이상이 생겼을 때 전문의의 정확한 진료를 받을 수 있습니다.
몸의 건강뿐 아니라 마음의 건강도 전문가에게 케어받을 수 있도록 전문 상담 기관 5곳과 연계하여 상담비를 연 10회까지 지원하며,
10회 이상의 경우 80% 비용을 지원하고 있습니다.

네이버 제2사옥 1784는 어떤 곳인가요?

제2사옥 ‘1784’는 로봇과 공존하는 새로운 기술의 집약체인 사무공간으로, 로봇-자율주행-AI-클라우드 등
네이버의 미래를 이끌 모든 기술들이 융합됩니다. (→ 더 알아보기 )

다른 기업에서는 경험해볼 수 없는, 팀네이버만이 가지고 있는 강점은 어떤 것이 있을까요?

먼저, 팀네이버는 국내 최정상급 플랫폼 기업입니다. 수천만 이상의 유저를 보유하고
트래픽을 소화할 수 있는 회사에서 Corporate 직군의 커리어를 개발해 나가실 수 있습니다.
두 번째, 최고의 인재들이 모인 회사로, 뛰어난 동료들과 함께 일하며 끊임없이 배울 수 있습니다.
목표를 이루기 위해 또는 문제를 해결하기 위해, 연차에 상관 없이 논리적인 토론을 하고, 좋은 의견이 있다면 수용합니다.
세 번째, 팀네이버는 미래를 준비하는 기업입니다. 적극적인 연구개발, 인수합병 등을 통해 성장 동력을 확보하며,
국내 검색 포털을 넘어서 글로벌 플랫폼 기업으로서의 도약에 본격 속도를 내고 있습니다. 세계를 향해 도전하는 챌린저들이 모인 곳,
팀네이버의 일원이 되고 싶으시다면, 이번 신입 공채에 지원하세요!