일하는 방식 6가지 대표 이미지

수 많은 사용자의 목소리에서
내 일의 자부심과 무게를 느낍니다

NAVER에서 일한다는 것 >

culture Report. 01

내 일
책임을 다하는 문화

네이버는 24시간 서비스를 제공하기 때문에 늘 즉각적인 대응과
업무 확인이 필요합니다. 회사가 ‘얼마나 일했느냐’를 관리하는
방식에서 나 스스로 ‘어떤 성과를 낼 것이냐’에 집중하여
개개인이 자율적으로 업무 시간을 관리하고 일에 책임지는 문화를
정착시켜 나가고 있습니다.

culture Report. 02

스스로 결정하고
선택하는 제도

일 하자고 올린 결재만 며칠이 걸리는 일, 네이버에는 없습니다.
결재의 대부분을 조직장이 승인하는 번거로운 과정을 줄였으며,
노트북이나 PC등의 업무기기도 개인의 업무 스타일에 맞게
스스로 선택할 수 있습니다.

culture Report. 03

몰입을 돕는 업무공간