조직 구성의 변화

'관리' 중심에서 '일' 중심으로

‘윗 사람이 누구'인가가 중요시 되는 위계 중심의 조직이 아닌, '무슨 일'을 하고 있는지에 집중하는 조직으로 변화하고 있습니다.
좀 더 빠른 의사결정을 위해 팀을 없애고, 보고라인을 최소화하였으며, 주력하고 있는 서비스가 조직에 드러나도록 하였습니다.

  • 일반적인 조직 구조
  • 네이버 조직 구조
조직 구성의 변화 이미지